Programa de Mentoring y Reverse Mentoring
Objetivos del Programa
- Fomentar el desarrollo profesional entre miembros de diferentes generaciones.
- Crear redes de colaboración entre juristas.
- Promover el aprendizaje bidireccional.
- Reforzar el sentimiento de comunidad en la Asociación.
¿Qué es el Reverse Mentoring?
- Relación donde un miembro más joven o con conocimientos innovadores guía a un miembro senior.
- Se enfoca en compartir conocimientos sobre tecnología, nuevas generaciones, diversidad, recruiting, tendencias actuales.
- Beneficia especialmente a perfiles consolidados que desean actualizar su visión profesional.
¿Qué es el Mentoring?
- Relación donde un miembro con más experiencia (mentor) guía a otro con menos experiencia (mentee).
- Aporta conocimientos, visión estratégica y acompañamiento profesional.
- En el contexto jurídico: orientación en la carrera, desarrollo de habilidades, referencias profesionales.
¿Por qué ambos modelos?
- Mentoring aporta estabilidad, tradición y experiencia.
- Reverse mentoring impulsa innovación, conexión con el presente y nuevas ideas.
- Juntos, crean un ecosistema de aprendizaje integral.
¿A quién va dirigido?
- Juristas miembros de la Asociación.
- Programa abierto a perfiles de todas las edades y especialidades.
- Se valorará la motivación y la disposición para compartir y aprender.
Estructura del Programa
- Duración: aproximadamente 10 meses, desde octubre hasta julio.
- Parejas formadas en base a perfiles, intereses y objetivos.
- Reuniones mensuales recomendadas (virtuales o presenciales).
- Seguimiento por parte del equipo coordinador.
Descargas
Descárgate el programa y la política de privacidad.
Cuestionario de Participación
Por favor, contesta la respuesta que corresponda en cada caso.